Einzelsupervision Berlin / Berufliches Coaching Berlin

Eizelsupervision / berufliches Coaching unterstützt Sie dabei für sich die richtigen Prioritäten zu setzten, Problem- und Stressfaktoren zu identifizieren, realistische Ziele zu entwickeln und ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Mit einer wertschätzenden und vertrauensvollen systemischen Haltung sind wir in der Lage andere Seiten zu beleuchten, ungeahnte Ressourcen aufzudecken, mit Ihnen zu sortieren, zu strukturieren und zu trainieren. Sie lernen Methoden und Tools kennen, die es Ihnen ermöglichen Ihre Karriere aktiv zu gestalten, neue und effektivere Prozesse zu initiieren und Krisen in einer für Sie angemessenen und produktiven Art zu meistern. Wir begleiten Sie mit Stressmanagement, Kommunikationstraining, Aufstellungstechniken und weiteren Methoden, die Sie befähigen ihren Blickwinkel zu erweitern und neue Handlungsalternativen zu entwickeln.

Führungskräfte befinden sind in ihrer Rolle häufig zwischen den Anforderungen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter*innen/ Teams. Die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig die Bedürfnisse und Ressourcen der Mitarbeiter*innen im Blick zu haben ist eine große Herausforderung. Ein neues Projekte umsetzen, Krisen meistern, konfliktfähig sein, den Blick für das große Ganze behalten, die richtigen Aufgaben delegieren und sich auf das Wesentliche fokussieren sind Ausschnitte aus dem Arbeitsfeld von Führungskräften.

Für Führungskräfte ist eine gesunde Work-Life-Balance die Grundlage langfristig zufrieden, gesund und produktiv tätig zu sein. Stress und Burnout-Symptome nehmen zu und zeigen sich oft durch Schlafstörungen, innere Unruhe, Energie- und Lustlosigkeit.

Einzelsupervision Berlin / Berufliches Coaching Berlin kann beinhalten:

• Reflexion von Zielen und Wünschen

• Führungskompetenzen im Bereich Projektmanagement, Personalentwicklung, Beteiligung und Netzwerken ausbauen

• Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe

• Motivation und Zufriedenheit steigern

• mentale Blockaden lösen

• Mitarbeiterführung: wie führe und fördere ich?

• Soft-Skills erweitern und gezielt anwenden

• Umgang mit Konflikten: Personalgespräche, schwierige Kunden, Abgrenzung

• Umgang mit Hierarchien, Macht und Rollenverteilung

• Wo liegen meine Stärken und Schwächen?

• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstbewusstsein fördern

• berufliche Findung und Verwirklichung

• Orientierung in komplexen Prozessen verbessern

• Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

• neue Projekte initiieren

Führungskräfte-Coaching kann als Einzelcoaching oder Teamcoaching stattfinden.

Im Erstgespräch werden wir mit Ihnen Ihre Wünsche und Ziele besprechen und einen Auftrag erarbeiten. Eine klare Definition des Auftrags bzw. Ziels ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit. Schon dabei kann es vorkommen, dass sich Ihr Fokus verschiebt und ein kleiner Teil der Lösung erreicht ist. Der weitere Prozess orientiert sich an Ihren Bedarfen und wird beendet sobald Ihr Ziel erreicht ist.

Wenn Sie sich hier mit Ihrer Thematik nicht wiederfinden oder weitere Themen eine Rolle spielen, kann auch ein anderes Angebot für Sie passend sein:

• Business Coaching Berlin - berufliches Coaching Berlin
• Life-Coaching Berlin - Personal Coaching Berlin - Einzelcoaching Berlin
• Team-Coaching Berlin
• Gesundheitscoaching Berlin - Gesundheitscoach Berlin
• Fortbildung Berlin
• Supervision